[神州智达]2025年普通高等学校招生全国统一考试二(信息卷Ⅱ)政治答案

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企业误导为由将乙企业告上法庭以转嫁责任→可联系法院不会支持甲企业的主张，甲企业有自主决定创新创业的权利，但也应承担市场竞争中带来的风险和责任，甲企业违背了诚信原则。关键词②：乙企业反诉甲企业照搬自己的经验，侵犯了其知识产权→可联系法院不会支持乙企业的主张，知识产权的含义。3.①该地司法机关坚持党的领导，以人民为中心，以事实为依据，以法律为准绳，守住社会公正的最后防线；（3分）②人民法院通过基层治理平台，构建矛盾纠纷多元化解机制，发挥基层治理主体作用，优化调解流程，提高调解效能；（4分）③检察机关充分发挥职能，积极提供法律援助，形成调解合力，弘扬敬老美德，促进社会和谐。（3分）解析：本题属于认识类主观题，需要调用坚持党的领导、公正司法、纠纷的多元解决机制的相关知识，结合材料分析作答。关键词①：2024年是习近平总书记作出把“枫桥经验”坚持好、发展好的重要指示10周年。近年来，“枫桥经验”在新时代司法实践中不断丰富和发展→可联系坚持党的领导。关键词②：叶某遂通过妇联向当地检察机关申请支持起诉；为叶某提供一站式帮助→可联系公正司法。关键词③：在案件审理过程中检察机关积极向当事人释法，与法院共同开展调解→可联系纠纷的多元解决机制。4.①张某与公司签订了劳动合同，明确规定每日工作时长8小时，但张某8小时工作之外有加班情况，劳动者有取得劳动报酬的权利，该公司应给与张某劳动补偿；（3分）②张某存在加班情形，又因通过社交媒体进行加班时长难以量化，全部时长认定加班有失公平，应当综合考虑到原告的工资情况、职务要求、加班频率、时长、内容等酌情支付劳动报酬，故法院综合考虑判决该公司酌情支付5000元；（3分）③该判决维护了社会公平正义，展示了司法温度，有利于弘扬社会主义核心价值观，促进社会和谐。（2分）解析：本题属于分析说明类主观题，需要调用劳动合同、劳动者的合法权益、依法维权的相关知识，结合材料作分析说明。关键词①：张某经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时一可联系劳动者有取得劳动报酬和休息休假的权利。关键词②：公司则认为，张某属于公司的管理人员，在工作群里定加班有失公平，应当综合考虑到原告的工资情况、职务要求、加班频率、时长、内容等酌情支付劳动报酬。关键词③：法院经过审定，最后判决被告支付原告加班费用5000元→可联系该判决维护了社会公平正义，展示了司法温度，有利于弘扬社会主义核心价值观，促进社会和谐。