2024届高三全国100所名校AB测试示范卷·思想政治[24·G3AB(新高考)·思想政治-R-必考-HUB]三试题

2024届高三全国100所名校AB测试示范卷·思想政治[24·G3AB(新高考)·思想政治-R-必考-HUB]三试题，目前2024卷临天下答案网已经汇总了2024届高三全国100所名校AB测试示范卷·思想政治[24·G3AB(新高考)·思想政治-R-必考-HUB]三试题的各科答案和试卷，获取更多{{papers_name}}答案解析，请在关注本站。

第二十六套就业与创业、社会争议解决(A卷)1.A依法订立的电子劳动合同与书面劳动合同的内容应一致，在订立时均应遵守平等自愿、协商一致、诚实信用等原则，双方的权利与义务和书面劳动合同是一致的，③④不选。2.D“理应接受公司各项管理和安排”说法太绝对，①不选；用人单位与劳动者解除劳动合同的情形是多样的，②说法错误。3.B本案中，该公司与小张签订的合同部分条款是无效的，但合同有效，②不选；该公司并没有限制小张的人身自由，③不选。4.A①中做法侵犯了他人的商标权，③中做法违背了诚实信用原则，均属于不正当竞争，②④是经营者的合法营销手段，并非不正当竞争。5.C材料不涉及安全消费权，①不选；口头合同不是诚实信用的前提，且材料没有体现该通信经营部是因口头合同而违背诚实信用原则，④不选6.B本案中，当地人民调解委员会已经依法对借款纠纷作了调解，不应就同一事项申请再次调解，②不选；本案中，任某依据调解书履行还款义务并非公安机关职能范畴，④不选7.C材料强调调解员的调解，并没有明确指出仲裁机构的调解，①不选；张师傅在安装吊顶时，不慎从梯子上跌落，说明承揽人在工作时应尽到注意义务，材料并没有涉及作业环境的安全隐患，③不选8.B劳动者与用人单位的纠纷的处理程序是不经仲裁不得诉讼，但其他经济纠纷案件则往往是或裁或讼，②不选；③说法体现的是诉讼的优势，这并不能说明选择仲裁的比例高于选择诉讼的比例，不选。9.B该争议是由劳动报酬引起的，与企业福利无关，②排除；技术人员受该厂指派完成技术革新项日，若该项技术获得专利，则专利权归化工厂所有，④错误。10.A是否侵犯王某名誉权与本案无关，③不选；民事诉讼实行“谁主张，谁举证”的举证原则，本案应该由张某举证，④不选。11.(1)判决驳回齐某要求被告支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，(4分)对漏算的劳动报酬、高温津贴、合理的法定节假日加班工资及经济补偿金等诉讼请求予以支持。(4分)(2)①提高经营管理水平，及时识破“劳动碰瓷”的手段。②增强法律意识，依法合规经营，若遇到劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的类似情况，应当书面通知劳动者终止劳动关系。③如遇“劳动碰瓷”等现象，依法维权。（每点6分，答出任意2点得12分。考生如有其他答案，言之成理可酌情给分)12.(1)在我国，税收取之于民、用之于民，依法纳税是每个公民应尽的义务。(4分)偷逃税款不仅没有履行依法纳税的义务，而且触犯了国家法律，要受到法律的追究。(4分)(2)①依法打击偷逃税等违法犯罪行为，使税款应收尽收。②增强公民的纳税人意识和法律意识，依法诚信纳税。③发挥科技的作用，创新监管手段，及时发现和查处偷逃税款行为。(每点4分，共12分。考生如有其他答案，言之成理可的情给分)·48:【23·G3AB(新高考)·思想政治·参考答案一R一必考一QGB】